La paie et la Gestion Sociale
Nexia RMA offre une expertise approfondie dans les services de la paie et la gestion sociale, avec plus de 20 ans d’expérience dans le conseil. Leur équipe, composée d’experts-comptables diplômés et bilingues, fournit une assistance complète en matière de gestion sociale déléguée, de licenciement ou de départ négocié, et d’externalisation des ressources humaines. Nexia RMA se distingue par son approche personnalisée et son engagement envers l’intégrité et la compétence, assurant une gestion efficace et conforme aux normes légales.
Notre expérience à votre service
Nexia RMA à travers ses associés et son équipe dispose de plus de 20 années d’expérience dans le conseil. Notre équipe d’intervention est composée de deux experts-comptables diplômés en France et aux Etats Unis et l’équipe est parfaitement bilingue et capable de conseiller nos clients en français comme en anglais.
Nos services de conseils couvrent les domaines suivants :
La gestion de la paie inclue toute l’organisation du mode de rémunération de vos employés, ainsi que de la gestion et le règlement de vos charges obligatoires (salariales, charges sociales et patronales).
En externalisant la gestion de la paie auprès de notre cabinet comptable, vous pouvez être certain qu’elle sera établie en totale transparence, dans le respect de toutes les lois et obligations, et ce quelque soit les nombreuses réformes sociales en cours.
Nexia RMA vous propose les prestations suivantes:
- La prise en charge des formalités d’embauche
- L’établissement des bulletins de paie
- La préparation des déclarations sociales périodiques et annuelles
- Notre assistance auprès des organismes sociaux (CSS, IPRES, inspection du travail…)
- Des conseils personnalisés : établissements ou ruptures de contrats de travail, organisation de la représentation du personnel, accords divers, etc…
- Assistance en cas de contentieux ou de litige social
- Choix départ négocié ou licenciement
- Modalités pratiques d’un départ négocié
- Procédure de licenciement
- Calcul des droits du salarié
Les spécialistes de RMA Nexia mènent des revues de votre gestion sociale dans le double but de sécuriser votre organisation et de contrôler les coûts sociaux associés à la paye :
- Application du temps de travail
- Contrôle de la conformité des contrats de travail et des accords collectifs
- Respect de la réglementation et des conventions collectives
- Analyse des bulletins de paie et de leur conformité
Ces interventions, menées sur la base d’un budget négocié préalablement, vous apportent un regard neuf et éclairant sur des domaines complexes et sources de nombreux risques, notamment sur les points clés suivants :
- Contrôle de la correcte application des taux de charges sociales
- Recherche d’économies potentielles de charges sociales
- Analyse de vos contrats de prévoyance et de remboursements complémentaires santé
- Recrutement de personnel
- Définition de la politique de rémunération et de motivation
- Définition et mise en œuvre d’une politique d’intéressement ;
- Définition d’une grille d’évaluation et réalisation de cette dernière
